María Teresa Arnal, la CEO tras Google México

La invocación de la compañía de Google es la cultura, esto por incorporar e ir tratando todo el tiempo de innovar con personas que tengan pasion por su talento. Google tiene una esencia.

Serguéi Brin y Larry Page, fundadores de Google, deseaban resolver el problema de organizar y obtener la información de manera gratuita. Actualmente Alphabet es la compañía de tras Google, y su actual CEO Sundar Pichai.

Durante la conferencia de María Teresa Arnal, ponente del Main Stage en Talent Land 2018, realizada en Expo Guadalajara, nos comenta lo siguiente:

El equipo busca organizar la información universal y hacerla accesible y util para todo tipo de usuarios. Esta misión sigue en vigencia, dado que siempre encontramos nueva información que debe ser procesada. Por esta razón Google crea productos para organizar la información. Todo esto demanda un nivel de compromiso muy alto. Por esto se aseguran dos aspectos:

El primer es dar a sus trabajadores áreas laborales creativas, fuera de la rigidez habitual de una oficina, otorgando la individualidad al trabajador aplicando sus propios talentos de manera abierta y cooperativa.

El segundo aspecto por el cual es conosida esta famosa compañía es la innovación, Google trata de resolver el problema de manera efectiva, es por ello que tienen el pensamiento 10X, también llamando pensamiento MoonShoot.

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Por otra parte, nos explica sobre Loon, un proyecto ambicioso que desea conectar a todo el mundo con internet, ya que según cifras del estudio realizado por Google, se considera que el 50% de la población humana no tiene acceso a internet.

Los principios de Google

El foco en el usuario: Si los problemas son de las personas, entonces es importante de entender para resolverlos.

Las ideas vienen de todos lados: Ideas que sean posiblemente de realizar y que resuelvan problemas del dia a dia.

El Fracaso: El fracaso llevado de forma inteligente como inmediata puede llegar a ser muy beneficioso para concretar aprendizajes.

Innovación: Según Maria, innovar no es buscar la perfeccion, es una forma de trabajar para crear nuevas innovaciones.

Compartir todo: La esencia de Google es compartir la información, tratar de ser trasparentes con todo y todos.

Todos los colaboradores son de suma importancia: Google fomenta la importancia de mantener en foco a sus trabajadores.

Por ello, los principales pilares de la compañía son los siguientes:

  • Respeto a los usuarios
  • Respeto a la comunidad
  • Respeto a los Googlers (trabajadores)

 

Se despide con ustedes Andrew Mera y recuerden:

El conocimiento es poder. La información es libertadora. La educación es la premisa del progreso, en toda sociedad, en toda familia

Kofi Annan

 

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